解读人社工作的青岛模式一 人才“硅谷”的蓝色畅想

2011年4月15日，陈玉崎陪同人力资源和社会保障部副部长信长星视察大学生创业孵化中心。

　　齐鲁网青岛6月13日讯（记者 谭文宝 通讯员 张雷） “十二五”期间，是全面实现建设小康社会奋斗目标承上启下的关键时期，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要时期，也是深化重要领域改革和关键环节改革的攻坚时期。

　　当前人力资源和社会保障事业发展进入关键时期，这个时期既是人力资源社会保障事业发展的战略机遇期，也是社会矛盾的凸显期，改革进入攻坚阶段，迫切需要我们立足眼前，着眼长远，明确工作方向、思路和目标，明确推进时序，实现整体联动。

　　如何将这事关科教兴国和人才强国战略实施的大事管好？如何将这关系大学毕业生前途和命运的大事做好？一张严肃的考卷摆在这里……

　　在人力资源和社会保障事业发展步入快车道的同时，借助半岛蓝色经济区建设上升为国家战略的契机，如何实施人才战略，用创业带动就业、用孵化带动创业；让一人创业带动多人就业，打造集聚、倍增效应成为每个决策者思考的问题，在此方面青岛边摸索边实践，走出了一条独具特色的服务地方经济与行业发展的“人才孵化”之路，或许能带给我们不少启示！

　　人才“硅谷”的蓝色畅想

　　2009年4月，胡锦涛总书记视察山东时指出：“要大力发展海洋经济，科学开发海洋资源，培育海洋优势产业，打造山东半岛蓝色经济区。”2011年1月4日，国务院正式批准《山东半岛蓝色经济区发展规划》。

　　山东半岛蓝色经济区建设上升为国家战略，难得的历史机遇。

　　以山东半岛蓝色经济区上升为国家战略为契机，青岛凭借优越的海洋科技、人才优势，努力打造中国的“蓝色硅谷”。

　　在刚刚闭幕的省十次党代会上，姜异康书记在报告中多次提到青岛，涉及蓝色经济区特别是青岛蓝色硅谷建设、青岛机场迁建、山东大学青岛校区建设等方面，报告中明确提出，支持青岛率先科学发展，实现蓝色跨越，发挥龙头作用，充分体现了省委对青岛的发展寄予厚望。

　　在今年的《政府工作报告》中，省委副书记、省长姜大明也多次提到青岛，充分体现了省委、省政府对于青岛加快蓝色跨越、发展高端产业、加大自主创新，充分发挥在山东经济社会发展中的龙头带动作用寄予厚望。

　　山东省委常委、青岛市委书记李群：“青岛一定能够承担好打造蓝色硅谷的历史重任，当好蓝色经济区建设的排头兵！”

　　在青岛市第十一次党代会上，省委常委、市委书记李群在作报告时，也专门提出要坚持把人才强市作为核心战略。其实，在人才作为核心竞争力作用日渐突出的情形下，不管是西海岸经济新区，还是蓝色硅谷，从某种意义上讲，其核心是“人才硅谷”。