早在2011年，山东就将高层次会计人次培养列入省重点人才工程，力争10年选拔600人左右。(资料图)
1月5日讯(记者 张雯婷 通讯员 严文达 贾志国) 日前，山东省高端会计人才（学术类）选拔面试在济南举行，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，最终确定66人入选。
许多企业把能否成为高端会计人才作为岗位调整和提拔重用的条件之一。早在2011年，山东就将高层次会计人次培养列入省重点人才工程，力争10年时间选拔600名左右高端会计人才。据了解，山东省国资委在对省属国有企业财务考核时，把入选省高端会计人才作为加分项目，先后有88人获得职务晋升。
五年来，山东省共选拔培养高端会计人才7个班421名学员，不少学员成为有关会计专家组、业务咨询组、智囊团等成员，有的还受邀成为省有关会计准则、制度、内控规范实施专家组成员。截至目前，山东省已在全国率先健全高端会计人才培养的全部四个类别，即企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类，且全部为单独培养。
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