一是加强制度建设，建设规范型机关。这个街道不断完善首问负责、责任追究、绩效考核等制度，形成用制度管责、按制度办事、靠制度管人的有效机制，切实加强对机关干部的管理。印制了“8.36.7”的纪律要求卡片，发放到每一名机关干部手中，并不定期进行抽查，使“8.36.7”的纪律要求真正成为每一位机关干部的行动指南、行为准则，规范一言一行、约束一举一动，全力打造效能机关。
二是提升服务质量，打造服务型机关。以依法行政、高效履职为重点，加强政风行风建设，不断提升内部管理服务水平。把促进工作落实、提高服务质量作为机关效能建设的终极目标，把关心和服务群众作为第一职责，畅通民情收集渠道，牢固树立“马上就办”意识，形成“马上就办”的习惯和自觉性，在机关干部中推行“天天一线工作法”，不让群众急办的事情耽误，不出现各种差错，做到接待群众热心、解释问题耐心、执行政策持公心、处理问题服人心。
三是严格督导检查，确保取得实效。这个街道成立了作风建设督查领导小组，不定期对机关上下班、值班情况等进行督查，严格查禁工作日饮酒、上网聊天、炒股、玩游戏等不良作风，对不遵守工作纪律行为予以严肃处理，着力规范机关办事行为，切实强化机关内部管理，提高机关行政效能，坚决杜绝“慵懒散”现象的发生，确保机关作风建设走上制度化、规范化的轨道。（张建波） 相关阅读