为进一步加大对干部的管理力度，推动干部管理制度化、规范化，增强干部的服务意识，今年以来，高河镇以“三突出”强化干部管理，打造纪律严明、服务高效型机关。
突出领导管理到位。明确各班子成员责任，层层细化，各负其责。要求党政班子成员除主抓分管工作外，还要不折不扣完成包保管区任务，督促管区包村干部联系、指导村完成各项工作。
突出奖惩机制到位。建立了严格的干部考勤和奖惩制度，从而进一步加强干部管理。一是加强包村联户工作，将年度考核与各自所包村工作任务完成情况挂钩，对工作完成较好的给予奖励，任务不能完成的给予处罚；二是建立了干部考勤督查制度，要求全镇干部严格履行考勤制度，上班时间不得从事上网玩游戏等与工作无关的事项，并定期对考勤情况进行汇总，每月进行一次通报。
突出制度执行到位。该镇党委在制定各项制度的基础上，突出制度的执行到位，通过在制度的执行上下大功夫，使干部职工的工作责任心明显增强，工作效率大幅度提高，机关作风和形象明显好转，工作作风明显改进，纠正了有章不循、纪律松弛的不良倾向。从而实现每项工作、每个环节均有制度可依，有规章可循，有效地促进干部管理工作制度化、规范化。（李文）
马建霖
相关阅读