记者昨日获悉，我市出台中青年专家选拔管理办法，济宁市有突出贡献的中青年专家每2年选拔一次，每次选拔50名，管理期限为4年。
以近5年的工作为依据
我市有突出贡献的中青年专家的选拔人选，在自然科学领域取得具有创造性的研究成果，或在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得显著经济效益或社会效益的专业技术人员；获得国家或省（部）级自然科学奖或技术发明奖、科学技术进步奖等奖项的主要研究人员；获得市科学技术进步奖一等奖的首位人员；在参与国家或省（部）、市重点工程或重大科技攻关，或在大中型企业技术改造或引进消化高新技术中，创造性地解决了重大技术难题，并取得显著经济效益或社会效益的专业技术人员；在社会科学研究方面，学术造诣深厚，研究成果有独到见解，以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文，并获得市级以上（包括市级）社会科学优秀成果奖的学科带头人；在教书育人方面成绩显著，影响较大，并获得国家或省优秀教学成果奖三等奖以上（包括三等奖）的专业技术人员；在医疗卫生或农业成果转化、技术推广服务及其他专业技术工作中做出突出成绩或特殊贡献的专业技术人员。“符合以上一个条件即可参加选拔。”工作人员告诉记者。
据介绍，我市有突出贡献的中青年专家选拔应以近5年的工作实绩和成果为主要依据，兼顾长期贡献。
可把配偶调到专家所在地有关单位
有突出贡献的中青年专家在申报科研项目、高新技术成果的开发应用、风险投资和科技开发资金时，有关部门和单位应优先予以立项或支持；市政府对济宁市有突出贡献的中青年专家，在管理期限内每人每月发放津贴500元；有突出贡献的中青年专家在管理期限内享受当地医疗保健待遇，所在单位应每年组织其进行一次健康查体并负担所需费用；有突出贡献的中青年专家所在单位每年应为本单位专家安排20天的休养。
有突出贡献的中青年专家夫妻两地分居的，主管部门和所在单位应帮助将其配偶调到济宁市有突出贡献的中青年专家所在地有关单位；有突出贡献的中青年专家的父母（包括配偶的父母）、配偶和未婚子女愿意到专家单位所在地落户的，经专家本人申请，公安部门凭《济宁市有突出贡献的中青年专家》证书应为其办理户口迁移手续；有突出贡献的中青年专家配偶、子女待业、待岗的，专家主管部门和所在单位应为其就业创造条件。