以人为本、文化立站
车站十分重视企业文明创建工作，大力开展了职工思想教育和综合培训工作，有效坚持了“两全”培训（全年培训、全员培训）制度，通过开展多种形式的培训工作，使职工的综合素质有了显著提高。组织全体职工开展了“解放思想跨越发展”大讨论活动，全体领导干部结合工作实际，都撰写了调研论文，对工作开展起到了很好的指导作用。另外组织职工还深入开展了“四化管理铸创一流、两保两树促文明”活动、“争创工人先锋号”活动、“学雷锋、做交运好人”活动，营造了浓厚的文明创建工作氛围。车站并在节假日期间组织职工开展各项趣味体育比赛活动，积极参加集团公司举办的职工书法、摄影比赛活动，丰富了职工的文化生活。车站乘务员吴艳慧同志、售票员董海玲同志以拾金不昧的高尚品格分别被兖州市文明办评为6月份和7月份“兖州好人——每月之星”，为车站赢得了荣誉。车站还加大了对“职工之家”建设的投入力度，配齐了职工健身器材、学习用品及先进的电子视听产品，使“职工之家”的各项功能得到提高，被济宁兖州市总工会评为“模范职工小家”。
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