为进一步提升司法所履职能力和工作效能，全面活跃司法所工作，近日金乡县司法局出台具体考评意见，实行“千分制”考核着力规范对司法所的业务考评工作，促进司法所各项业务工作提质增效。
“千分制”考核通过对司法所承担的人民调解、社区矫正、安置帮教、法律服务、法制教育宣传、依法治理、法律援助及档案建设、信息化建设、统计报表信息上报等工作及完成情况实行“千分制”量化考评，制定考评细则，明确各项分值、考核内容、考核依据和扣分标准。考评采取各所每季度最后一个月上报季度自查报告和金乡县局考核工作组实地查看的方式进行，对每所业务工作量化打分，并将考核结果公布上报市局。为促进该项工作取得扎实成效，金乡县司法局建立了考评奖惩制度，认真落实奖惩措施，将司法所业务工作考评结果作为评先树优的重要依据，对业务开展不力，履职能力不强等考评不达标的司法所，进行约谈，限期改进。（杨玉香）
刘雪华
相关阅读