本网讯：颜店镇在巩固创先争优活动成果的基础上，真抓实干，着眼长效，多措并举，着力转变干部工作作风。
一是统一思想认识，提升凝聚力。该镇高度重视工作作风建设，召开了转变机关干部思想工作作风会议，强调公仆意识与服务意识；组织全体机关干部认真学习胡总书记关于“八个方面”良好风气的讲话；在全镇上下牢固树立“一盘棋”思想，始终以大局为重，始终以发展为荣，营造讲团结、讲正气、讲合作的良好风气。开展丰富的机关活动，定期开展科室交流会，增强理解，促进团结，提升凝聚力。
二是加强制度建设，提升约束力。重新修订了《颜店镇机关管理制度》，完善了机关干部工作考勤制度、考核机制等制度机制。明确岗位职责，严格绩效考核，坚持固定检查和不定期检查相结合，大力打击迟到、早退、旷工、上班打游戏等不良现象。
三是强化责任落实，提升执行力。镇级领导实行包保责任制，班子成员除抓好分管工作外还包管区，包项目，落实责任，层层分解，确保定一件、干一件、成一件。大力推行一线工作法，加强调度，现场办公，一抓到底，抓出成效。完善考核评价机制，对重点工作实行周汇报，月通报，季考核，半年一点评制度，确保有安排、有检查、有落实，提高基层组织的战斗力。
四是提高工作效能，提升战斗力。颜店镇投资80余万元设立群众服务大厅，实行一站式服务，确保群众在新农合、低保等办理上只进一个门，只找一个人。创新工作方式，围绕全镇中心工作成立工业经济运行指挥部、农村六大工程指挥部等六大办公室，下沉工作关口，把全镇主要目标任务和重点工作分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实，以责任制保成效，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实提高机关工作效能。
五是着眼长效机制，提升持久力。按照“一心办事，一身干净”的要求，大力加强党风廉政建设。全体机关干部签订《廉政风险责任书》，定期进行廉政风险自查，严格执行党风廉政建设责任制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，使机关干部作风建设持久化，常态化。
（岳文端）