本网讯：鼓楼街道认真贯彻落实兖州市纪委关于加强廉政风险防控管理的意见精神，积极探索预防腐败有效途径，扎实推进街道廉政风险防控管理工作深入开展。
领导高度重视，责任落实到位。街道高度重视廉政风险防控机制建设工作，成立了廉政风险防控管理工作领导小组，召开了廉政风险防控机制建设动员会，制定了实施方案，形成一把手负总责、党政齐抓共管、纪委组织协调、多方联动、上下协同的领导体制和工作机制。小组下设办公室，负责廉政风险防控机制建设的日常、具体工作。街道党政领导班子成员和各科室、站所按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理工作，确保预防腐败各项要求落到实处。
强化学习培训，提高思想认识。结合廉政风险防控机制建设工作，街道加强对机关工作人员的学习培训力度，使广大机关干部深刻认识到廉政风险防控机制建设的重大意义。街道制定了具体的学习培训计划，主要采取个人自学和集中学习、专题培训相结合的办法，重点学习了兖州市廉政防线防控动员会议精神和《鼓楼街道廉政风险防控管理工作实施方案》。同时，召开专题会议，进行事项专题讨论，重点是查找工作中容易诱发腐败的“节点”和风险防控的“重点”，寻求解决问题的思路和办法。
广泛深入宣传，营造良好氛围。街道高度重视宣传工作，围绕廉政风险防控管理设工作的意义、指导思想、目标任务、基本原则、方法步骤、具体要求等方面，采取悬挂横幅、编发简报、制作廉政警示标语、学习园地等行之有效的方法对廉政风险防控机制建设工作的精神和内容进行广泛深入宣传，引导干部职工牢固树立起廉政风险意识，营造了良好的廉政风险防控氛围，提高了机关工作人员拒腐防变的能力。
加强重点监管，确保防控实效。为了从源头上防止腐败现象的滋生蔓延，街道重点加强对班子成员、科室、站所负责人的监管，做到关口前移，预防在先，以完善、落实制度，实现管理上的长效机制。为确保工作实效，街道分单位、科室、岗位三个层面进行了风险点的排查，并制定了防控措施；制定了各科室、站所业务流程和工作制度；编印了防控工作手册并立卷归档。截至目前，街道共查找廉政风险点136个。其中，一级风险点2个，二级风险点10个，三级风险点124个；个人风险点87个，科室风险点45个，单位风险点4个。（钟翠）
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