在责任落实上下重药。该局牢固树立“责任比能力更重要”的理念，下重药，加剂量，推进责任落实，全面提升队伍执行力。该局狠抓了队伍纪律作风建设，全面落实领导干部“一岗双责”制度，深入开展履职不当，尽责不实，违令触规等问题专项整治，坚决消除影响内部团结协作的消极因素。同时不断完善责任体系建设。建立引导、整治、追究三位一体的责任体系，把执法办案、服务群众、遵规守纪、工作作风等重点工作纳入日程，成立警风警纪检查督导专班，强化日常检查，跟踪督促整改，严肃责任追究。
在暖心惠警上倾重心。兖州市公安局坚持不懈地推进暖心惠警战略，落实体检、休假、保险等常规工作，重点关注民警的工作和生活，在“暖”和“惠”上用心思。党委成员坚持“四必到”。即：民警生病住院必到，民警子女婚嫁必到，民警直系亲属病故必到，民警执法权益受侵害必到。该局坚持正确的用人和激励导向，对同岗位民警工作成果进行月排名，把优秀民警凸显出来、推选出来，在政治发展上优先考虑，让有能力民警挑重担，上半年顺利完成了中层干部竞争上岗，95名年轻有为的民警走上了中层领导岗位，极大地激发了队伍活力。同时，着力改善民警工作生活环境，重点在基层派出所办公场所、外部楼体亮化、内部设施完善上，推进办公环境提档升级，打造更加适宜民警工作生活的温馨空间。
姚军玲 马加贞 王文斌