济宁新闻网讯（记者 孙灵猛）招商引资、招才引智，是对外开放最重要最核心的内容，也是推动高质量发展、实现新旧动能转换最重要的支撑。今年济宁市把双招双引作为十大攻坚行动之一，努力让越来越多的好项目落户济宁，越来越多的高层次人才汇聚济宁，为我市经济发展装上“提速器”。
招商引资是经济工作的生命线。我市按照“管产业必须管招商”原则，成立了16个产业招商办公室，瞄准高端装备智造、新材料新能源、医养健康、文化创意等主导产业和央企合作、跨国投资、四新经济、数字经济等合作方向，重点招引支撑力强、带动力强的“两高两新”和制造业项目，“一对一”跟踪对接世界500强、中国500强、知名跨国公司、国内行业领军企业和大型央企，力争引进一个大企业、带动一批好项目、突破一片新产业、打造一个新集群。
市商务局党组书记、局长张公迁介绍，今年我们确定的招商目标是全市引进省外资金480亿元，其中有至少6.6亿美元的外资，500强项目全市力争完成64个以上。
围绕精准招商，济宁市突出用好“四大”招商途径：突出企业家招商，把企业作为招商引资的重要载体，鼓励企业家拿出优质资产和潜力项目与国内外大公司、大集团对接，通过参股、收购、租赁联合等方式融合发展；突出园区招商，发挥园区的功能性优势，充分围绕园区主导产业集中突破重大项目；突出驻点招商，在国内重点区域新设立驻外经贸联络处；突出社会化招商，借助社会人脉，为项目牵线搭桥、穿针引线。
市商务局党组书记、局长张公迁表示，当前攻坚战的阶段性目标就是通过三个月的攻坚，努力实现时间过半、任务过半。招商重点依然是“十强”产业，特别是“两高两新”项目，即高端装备制造、高端化工、新一代信息技术、新材料。
打造淮海经济区中心城市、建设制造业强市目标，人才是关键。济宁市“双招双引”攻坚行动提出，今年要新引进高层次人才团队20个以上、重点紧缺人才3000人以上，推动人才优势转化为发展动能。
市委组织部副部长、市人才工作领导小组办公室主任郭鑫介绍，根据重点企业、重大项目人才需求，精心挑选目标高校，打造“名校人才直通车”和“青鸟计划”活动品牌。继续实施“优才计划”，计划再引进1000名以上优秀青年人才；启动“人才回引计划”，吸引济宁籍优秀人才回乡发展。
今年以来，市委组织部会同人社、科技、团委等部门，克服疫情不利影响，积极推进招才引智。聚焦“十大产业”发展，开展了“摸家底、明需求、送政策”调研活动，梳理“十大产业”企业急需紧缺人才需求68193个。围绕解决企业用工难、招工难，开展“春风行动”专项招聘活动，全市2801家招聘单位参加网络招聘，提供就业岗位51715个，达成就业意向1.1万余人次，实现就业7800余人。
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