24日，2012年全国人力资源市场高校毕业服务周济宁人才招聘大会在济宁人才市场启动。如意集团、青岛啤酒、三星电子、济宁天奇教育等156家用人单位到场招聘，涉及设备制造、机械加工、批发零售、房地产、文化体育等20余个行业，为求职者提供各类招聘职位3760余个，共有入场求职人数3500人左右。招聘会现场还设立了就业政策咨询、职业指导、简历存放和职业测评等多个服务展位，为求职者提供全方位的就业公益服务。
毕业生求职更趋理性
24日一大早，记者来到济宁人才市场，天气虽然寒冷，但是求职者求职的热情豪不减弱。现在正值毕业生求职季，除了济宁本地的求职者，本次就业服务周还吸引了来自青岛、日照、临沂等周边城市的众多应届毕业生。“为了参加这个招聘会，专门从青岛赶过来的。”来自青岛理工大学的洪同学说，“现在刚毕业，对于薪资没有特别苛刻的要求，主要是学习，增加自身的经验，为自己以后的职业规划加砝码。”洪同学还告诉记者，自己学的是会计专业，希望找到一份财会类的工作。“之前在学校学的专业是纺织技术，后来毕业后利用业余时间又自考了会计，希望找到一份会计类的工作。”毕业于济宁技术学院的段元微告诉记者，当问到对于工资的预期时，她毫不犹豫地说：“1500元左右就行！我觉得现在工作从基层做起也行，慢慢积累经验，为以后找到更好的工作打好基础。”
记者在现场看到，此次招聘会也为想跳槽的人员提供了契机，对现有工作不满意的求职者也纷纷前来应聘。“我是陪老公来找工作的，他现在在一家私企做司机，今天来招聘会，想找一份待遇好点的工作。”怀抱孩子的孔女士告诉记者。
另外，记者在招聘会现场了解到，一些高校毕业生就业更加务实，不少求职者表示，多数企业提供的1500至2500的薪酬水平“可以接受”。
招聘单位：求职者对职位不了解
记者在现场发现，不同性质的企业所招聘的职位有所不同，对求职者的要求也有所不同。“随着公司的发展，职位的需求也越来越多元化，另外，不同的职位对应聘者的要求也有所不同。像电子商务、销售类这样的职位，主要要求求职者有丰富的工作经验，对工作有极大的热情；而像软件开发、技术支持这类职位，就要求求职者有深厚的专业知识。”山东广发电子科技股份有限公司的人力资源部张经理告诉记者，公司会根据不同的职位性质来制定相应的求职要求。
另外，记者在现场看到，不少求职者来应聘之前，对职位不够了解，前期功课做的不足。“一些求职者来应聘时，对职位的了解欠缺，问他们工作具体是做什么的，大多数人都是一脸茫然。”山东营养卫士食品有限公司的人力资源部经理张衍全表示，但是，对于一些学习能力较强、适应性强的应届毕业生，我们也愿意培养。
人才市场：提供免费求职能力测评服务
在招聘会现场，记者看到，人才市场的工作人员对此次招聘会除提供传统的求职登记、就业指导服务外，还提供了免费的求职能力测评服务。求职者可以针对性的对自己做一个全面的了解，以便提前做好职业规划。求职者通过网上系统答题的方式进行测评，当求职者完成所有题目后，系统会生成一份测评报告。报告主要针对求职者在工作和生活中的强项、弱项、个人发展、人际互动、工作效能、认知能力等方面进行分析和评价，让求职者了解其在求职观念、求职行为上的不足，了解自身的优势和劣势，并提供其可能适合的职业及发展建议。“这可以帮助求职者更加了解自己，了解自己适合什么工作，以及以后适合什么样的发展方向。”济宁人才市场的工作人员告诉记者。
济宁市人才市场的人才测评服务进一步完善了市场的服务功能，还为求职登记、就业指导等工作提供了准确的理论依据、科学的指导方法，形成了三位一体的就业指导体系，能够更好的为求职者提供就业指导等相关服务。