就干部跨部门交流和作风建设整顿工作，郑士民要求：一要充分认识中层干部交流的重要性和必要性。他指出，作风建设是党的凝聚力和战斗力的直接来源。我们干部队伍整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，部分干部作风还存在理想信念发生动摇、思想观念陈旧、纪律松弛等一些不容忽视的问题，迫切需要切实加强干部作风建设，从根本上、从制度上防止这些现象的发生。二要围绕主题，突出重点，着力解决目前干部作风上存在的主要问题。他说，金乡正处于赶超发展的关键时期，中心工作和目标任务已经明确，加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强干部作风建设比以往任何时候都重要，结合形势，要注重解决精神状态、服务全局、作风飘浮、政令畅通、工作效率、学风等几个方面的问题。三要加强道德修养，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，努力增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力，强化监督问责，树立中层干部的良好形象。
郑士民强调，这次中层干部调整，是提高干部队伍素质和工作水平，加快推进跨越发展的重大举措，上下一定要按照金乡县委的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，全力开创各项事业的新局面。
据了解，此次中层干部跨部门交流是在65个金乡县直单位的1258名中层干部进行全面民主测评和摸底统计的基础上，根据任职年限、工作性质、民主评议等情况进行分门别类、统计汇总的，跨部门交流共涉及49个单位，41名中层干部。（刘雪华）