下半年以来，司马镇全面践行“全面争先进，整体创一流”的工作理念，充分发扬“和谐凝聚，务实创新”的司马精神，采取多项措施狠抓干部队伍作风建设，提升干部队伍的凝聚力和战斗力，全镇经济社会发展步伐明显加快。今年以来，该镇招商引资硕果累累，三个过两亿元项目成功入驻金乡县级园区，13个过亿元在谈项目正在全力推进；以土地增减挂钩项目为契机，扎实推进新型农村社区建设，薛洼、老李寨社区实现了和谐征收；抢抓机遇，深入开展全民创业，最大限度地盘活了农村闲置资源，新增各类创业主体共计106个，提高了镇域经济综合实力；农村环境整治攻坚行动开启加速度，小街巷硬化完成30公里，净化工作进展顺利，社会事业得到全面推进。
加强学习强基础。11月下旬起，该镇全面掀起十八大精神学习热潮，除发放《党的十八大报告》150余册外，充分发挥远程教育、电视网络平台等载体优势，组织召开交流座谈会、学习报告会，明确要求镇村干部以此为契机，深刻认清自己肩负的重担及当前农村建设面临的新形势、新任务、新要求，进一步提升镇村干部为民服务意识，夯实党在基层的群众路线，为各项工作的开展落实夯实思想基础。
真抓实干提效能。结合当前正在进行的小街巷硬化和村庄净化工作，将“治庸、治懒、治散”专项行动落实到工作中，不断强化“只为干成想办法，不为失败找借口”的工作精神，创造性地开展工作，深入治理工作中存在的敷衍塞责、被动应付、推诿扯皮等突出问题，通过早晨例会、镇村干部大会、重点工作调度会议等，组织干部深入查找存在的问题，找出容易发生问题的关键环节和重点部位，认真分析各村实际情况，制定切实可行的工作方案。道路建设“先补后干”，低保审核“谁签字、谁核实、谁负责”，环境治理“第一书记责任制”……工作中，该镇通过进一步完善目标责任、考核奖惩、监督检查“三个体系建设”和“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，促使广大党员干部想干事、会干事、干成事，充分激发起干部干事创业的热情，形成了“干部个个争先进，整体工作创一流”的良好局面。
督导考核硬约束。该镇着力在制度建设上下功夫，使干部工作有遵循，行为有约束，作为有标准。进一步充实完善了《司马镇政府机关管理制度》、《司马镇机关干部考核办法》和《村级班子和村干部绩效考核办法》等规章制度，推进镇村干部管理规范化，严肃工作纪律，用制度管人、管事，强化镇村干部制度意识与责任意识；在全镇范围推行监督举报制度，公布监督举报电话并设立举报箱，积极发动群众参与到制度建设与工作落实中来，实现阳光政务；目前该镇已经建立重点工作、中心工作一部署，督查考核办公室即对工作落实情况进行督查督促的工作机制。针对当前重点工作开展，由分管领导带领督查考核办公室坚持一线督导，每天进村督查包村干部、村干部到岗到位情况，对工作开展不力或无故缺勤的镇村干部进行通报批评，原先干部中存在的“庸、懒、散”现象得到根本整治，锻造了一支团结务实、和谐、创新的干部队伍。（曹玉慧高 鹏 朱林）
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