本网讯：今年以来，小孟镇党委以基层组织建设年活动开展为契机，本着“常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新”的思路，抓班子带队伍，不断健全完善基层党建工作体系，加强镇村两级党班子力量，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。
加强组织领导。年初，镇党委制定了《党建目标责任书》，层层签订责任状，分解责任到人。建立了镇党委班子成员联系村制度，对全镇42个村，党委书记每半年调研一次，分管书记每季度调研一次，组织委员每月调研一次，及时查找问题不足，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
增强力量配备。将原有管区调整为三个，选派业务骨干充实到基层，管区书记由镇副科级干部兼任。加大了对基层一线人、财、物的倾斜力度，确保任务在一线落实，问题在一线解决，矛盾在一线化解。
加强考核督查。年终严格考核奖惩，对工作开展好的村实行重奖；对工作开展不力的村干部进行约谈并给予惩戒，起到奖优罚劣的良好导向。
王 盈 强新庆