加强领导。调整充实劳务输出工作领导小组，成立了以镇长为组长，分管副镇长为副组长，社保所和各村负责人为成员的劳务输出工作领导小组，明确各部门和村居的工作职责，并落实专人负责劳务输出工作；加强宣传。充分利用会议、标语、广播、专栏、宣传资料等形式，广泛宣传劳务输出的有关政策和依靠劳务输出致富的先进典型，通过算对比账，引导农村富余劳动力主动自愿外出务工，增强广大群众外出务工的积极性。今年以来，全镇多次召开劳务输出专题会议，并在村居主要街道悬挂宣传标语；加强培训。进一步加大培训力度，开办劳动技能培训班，重点培训电脑、建筑、家政服务和电子元器件组装知识，增强农民工参与市场竞争的能力，逐步改变农村劳动力缺乏务工技能的现状。今年，全镇共举办劳务技能培训班7期，培训农民工2000余人次；加强考核。制定了《胡集镇2012年劳务输出考核办法》，细化考核内容，明确劳务输出的工作目标任务，并纳入年底综合目标考核，将考核结果作为镇村干部评奖评优的重要依据。
据了解，今年以来该镇累计外出劳务人员就多达8000余人，其中有组织输出3500余人，仅此一项就使该镇农民增收近亿元。（刘烨华）
程建国
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