市中区人社局完成2012年行政机关公务员年度统计工作

根据省、市公务员主管部门的统一安排和部署，在市中区委组织部的牵头下，从去年12月上旬市中区人社局开展了关于2012年度市中区公务员统计工作，现已圆满结束。截止目前，市中区27个市中区直行政机关、7个参照公务员管理事业单位和9个镇街中，共统计公务员411人、参公管理事业单位人员76人。一是领导高度重视，迅速开展统计工作。市中区人社局派人全程参加了市局组织的培训，并及时召开了专门工作会议，对市中区行政口公务员统计工作进行安排部署，制定了实施方案，明确了报送单位、内容、时间、填报要求及注意事项。二是精心准备组织，抓好基础数据填报。根据统计工作要求，认真学习掌握统计口径要求，在原来掌握情况的基础上形成各年报初稿，并及时反馈各单位，重点抓好三龄一历及培训情况的填报，对不明确的信息，组织专人核查人事档案。三是严把校核质量，确保数据真实有效。在录入公务员统计系统时，对基层报表严格审核，及时与组织、编制部门沟通，准确掌握人员数量变化、学历、年龄、身份等基本情况，做到不漏统、不重统、不错统，确保数据信息的真实有效。

四是及时整理归档，总结改进工作环节。统计报表上报市公务员主管部门后，市中区人社局及时对统计报表进行收集整理并归档，对统计工作进行分析总结，对统计过程中需要注意的地方、容易出错的地方、掌握政策不准的地方进行一一标注，逐项查找原因，认真撰写分析和总结材料。

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