驩城镇村级党组织考核“接地气”

为进一步强化村级党组织班子建设，建立健全基层农村干部考核体系，充分调动村干部干事创业的热情，驩城镇党委从1月21日至23日，采取“千分制”考核的方式对全镇8个农村社区、77个行政村“两委”班子情况进行了实绩考核。通过摸底，镇党委对村级班子换届一年以来的各项工作情况有了真实、全面的认识；农村党员干部群众对本次考核和镇党委的工作给出了“接地气”的高度评价。
民主测评“不走过场”。镇党委抽调32名工作人员，分8个工作组对各社区、村逐一测评，工作组入村后，召集村“两委”成员和全体党员召开年度考核测评会，安排各项测评工作，公平、公正的对村级班子运转情况和每位村“两委”干部进行无记名实绩测评。测评结束后，镇工作组对村“两委”班子成员逐一谈话，确保更深入细致的了解和掌握村干部的思想状况和干部队伍中的问题。
千分制考核“不搞形式”。按照制定的《驩城镇社区、村年度工作考核办法》，镇考核组召集相关部门，对涉及“千分制”考核部门进行工作部署，从计划生育、群众信访、村务公开、平安建设、党建党风、文明创建7个方面进行全面总结，提供真实、可靠的数据和资料，客观、公正的为村级全年工作打分。
德才兼评“力求实效”。考核谈话按照实绩突出、较好、一般、较差和优秀、称职、基本称职、不称职四个等次分别对村总体工作和村“两委”干部进行评价，让村干部有机会评价自己及其他村干部，使党委通过勤、能、德、绩、廉更加深入了解每个村干部的表现，作为对该村班子及村干部综合评价的依据。