2013年，曲阜市将按照"十八大"提出的"努力办好人民满意教育"的总要求，以科学发展观为指导，着力打造"快乐校园，高效课堂"，重点就六项工作进行了全面部署。
一是进一步均衡城乡教育资源。启动城区中小学布局调整，重点扩大高中和小学办学规模总量，加快新实验小学工程建设进度。继续推进中小学校舍安全工程，完成校舍建设改造面积4万㎡，进一步提升学校办学条件。大力实施好义务教育阶段家庭经济困难学生营养改善计划，完成20处农村学校餐厅食堂建设工程。加大新教师招考力度，重点为农村中小学招考教师100人以上。
二是大力推进学校标准化和学前教育工程。推进中小学标准化建设，完成40处学校教学仪器更新、50套教学多媒体建设、10处学校图书配备等，积极争创济宁市级规范化学校。全面落实学前教育三年行动计划，完成所有镇街中心幼儿园建设任务，力争年内新增省级示范幼儿园9处，4处镇街中心幼儿园通过省级认定。
三是继续深入实施素质教育。严格按照"八个精心"要求，加强教学常规管理，全面落实国家课程方案。深入开展教学常规评估视导活动，提高课程方案执行能力。创新教研方式，开展课堂观察、课堂研究、推门听课以及名师导教活动，构建高效课堂。进一步完善以素质教育理念为核心的综合教育评价体系，将课堂教学评价、学生辍学率、教师综合素质评定等做为教育教学督导评价的重要依据。
四是改革创新教育管理体制。深入推进教育督导责任区制度，强化督学职责管理，实行督学工作月报、年报及定期调研汇报制度。制定"1236"教育改革创新实施意见，大力推进"1236"改革创新项目学校建设，将项目学校规划建设、人员调配纳入全市层面统一安排。深化学校内部管理体制改革，健全教代会制度，积极推进依法办学、民主治校和科学决策。深入实施"第一校长"制度，充分发挥高校智力优势，组建课改、培训专家团队，继续选派年轻干部外出挂职学习。
五是大力提升教师队伍素质。严格督查有偿家教等违反师德规范行为。完善师德建设考核评价和监督约束机制，实行一票否决。全面改革教师职称评审制度、绩效工资发放制度，重点向优秀教师、一线教师和农村教师倾斜，更好的体现能者上、庸者让的用人机制。整合教研、培训资源，成立教师教育培训中心，完善市、镇、校三级培训网络。充分利用远程培训平台，开展网络教研，实现资源共享。
六是牢固树立服务群众理念。进一步完善学校家长委员会制度，加强学校与家庭、社会的沟通和交流。积极引导开展各类家校共建活动，充分利用家长课程资源，提高学校育人水平。转变机关工作作风，坚持"马上就办"工作理念，增强服务意识。改进文风、会风，说实话、办实事、求实效。精简各项会议流程、文件。强化工作纪律，做到令行禁止。做好接访、网络问政工作，妥善处理群众关心的热点难点问题。（通讯员 王旭东）