该局要求全系统上下，要强化树立全局意识，深入领会“实干兴曲阜市”总要求，大力弘扬“5+2”、“白加黑”精神，“天天一线”抓工作，在全系统大兴开拓创新之风、大兴勤俭节约之风、大兴廉洁勤政之风，真正叫响“实干兴旅”口号，全力全速推进各项旅游项目建设和工作开展。要牢认真曲阜市委要求，充分发挥局党委和群团组织作用，扎实开展好作风整顿各项工作，确保取得更大成效。
针对2013年旅游工作，曲阜市旅游局提出了“以学习贯彻党的十八大精神为引领，以文化部与山东省共建‘曲阜文化经济特区’为契机，按照山东省和济宁曲阜市文化建设‘突破曲阜’战略的总体布局和曲阜市建设‘著名东方圣城、世界旅游名城、现代科技新城、生态宜居水城’的城曲阜市定位，紧紧围绕曲阜市委、曲阜市政府提出的‘文化强曲阜市、商旅活曲阜市’的发展思路，大力弘扬开拓创新和务实拼搏精神，树立‘全域旅游’新理念，全力实现曲阜旅游经济重大突破”的总体目标和门票收入大增长、全域旅游大发展、乡村旅游大推进、行业素质大提升、机关作风大转变的具体要求。
工作中，一是以“尼山圣境”项目为重点，力促项目建设实现新突破。建立扎口管理、精简高效、运转顺畅的尼山省级文化旅游度假区管理体制；包装推出系列招商项目，编制《曲阜市乡村旅游发展规划》。二是以“二日游”为抓手，力促曲阜市场营销实现新突破。包装推出“曲阜二日游”，策划开展“孔子旅游中国行”，瞄准国内重点旅行社逐家登门拜访，签署送团协议；旅游大篷车走进社区、高校，吸引世界孔子学院学生来曲修学；借助新媒体、新技术，积极开拓旅游营销新渠道。三是以“导游改革”为契机，力促行业管理实现新突破。深入开展“彬彬有礼优质服务年”活动，分类分批培养专家型、商务型、政务型金牌导游队伍，重点培养外语、双语导游人才；制定考核办法，评选“彬彬有礼”示范企业、明星员工；深化导游综合体制改革试点工作，坚持“三孔”景区讲解资格考试，实行导游人员分级管理和“能进能退、竞争上岗、择优录用”的导游管理机制。四是以提升产业素质为目标，力促旅游创建实现新突破。年内争取新创1家旅游强乡镇、1家高星级宾馆、2家A级景区。五是以龙头企业打造为核心，力促大企业建设实现新突破。要求各旅游企业增强开放视野和战略思维，勇挑重担，多做贡献，适应曲阜市场，做大做强；不断健全完善现代企业制度，着力强化产品创新、管理创新、服务创新。（姜会银） 相关阅读