一是抓学习,提认识,增强责任感和事业心。为进一步增强全镇干部责任感和事业心,鲁桥镇制定学习计划,明确学习内容和方式,组织领导班子以及全体机关干部认真学习贯彻中央、省、市、微山县关于加强干部作风建设的讲话、批示等一系列文件材料,组织全体党员干部观看党风廉政教育片;该镇坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与与撰写心得相结合,形成了互学互促的学风;进一步严格点名、签到制度,定期检查读书笔记,进一步营造干部主动学习,经常学习的好氛围。
二是强制度,提效率,促作风建设长效发展。进一步健全完善值班制度、请销假制度、奖励制度、督查制度、勤政廉洁制度等一系列干部管理制度,认真落实好首问负责制、岗位负责制、限时办结制和服务承诺制等规章制度,并根据各部门工作实际,建立整套监督检查、考评考核机制。形成了相对严密完备的制度体系,建立了用制度管权、用制度管事、用制度管人的约束机制,规范干部言行,杜绝办事推诿塞责,提高办事效能,保障作风建设扎实持久的开展。
三是转作风,深入基层、自查整改。进一步完善包村制度,各包村工作人员每周至少下村一次,要和所包保的村干部见面,采取召开座谈会和个别谈话、走访的形式,深入实际开展自查自纠,并根据自查结果及时拿出整改措施。
四是促工作,强化落实、做出实效。科学谋划2013年的各项工作,统一思想、提高认识,多措并举,扎实工作,为全年工作开好头、起好步,竭力推进全镇经济和社会各项事业发展。
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鲁桥镇转作风提效能唱响务实“好声音”
时间:2013-02-26 18:06来源:未知 www.yunhepan.com
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