本网讯：漕河镇紧扣实际，立足实干，以“订制度、学精神、抓窗口、促长效”为要求，夯实服务基础，提升服务意识，强化监督考核，促进干部作风转变。
夯实服务基础。坚持以制度管人，修订完善了机关考勤、公务接待、办公用房、车辆管理等制度，全体机关干部严格遵守各项规章制度，做到令行禁止。镇成立作风督查办公室，每周定期抽查并及时公布考勤情况。在村级组织，深化党务、村务、政务公开，规范财务管理，自觉把成绩单、收支帐在阳光下晾晒。
提升服务意识。组织党员干部认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》等有关文件资料。利用“廉洁教育讲堂”和集中学习时间，加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育。举办廉政警示教育报告会，参观廉政教育基地，组织全体机关干部观看反腐倡廉专题片，筑牢党员干部拒腐防变的坚定信念，使全镇上下真正做到在内心深处牢固筑起反腐倡廉的堤防，全心全意为人民服务。
转变工作作风。不断增强服务意识，转变工作理念，积极为群众服务，着力解决老百姓生活中的突出问题。在机关干部中全面实行服务承诺制、首问负责制、限时办结制，杜绝“门难进、脸难看、事难办”等不正之风，不断提升服务软实力。同时，在日常工作中力求高效、节俭，狠刹浪费之风，改进会风、文风，以实干精神，出色地完成好本职工作。
强化监督考核。成立了以镇主要领导为组长的机关作风建设领导小组，加强对机关各项制度执行情况的督查，把督查结果作为责任体系考核的重要依据，直接与年底评先树优、绩效工资挂钩。同时形成监督考核长效机制，以班子建设为重点，狠抓落实，使作风建设融入到工作的各个环节，逐步建立强化作风建设的长效机制。
(蔡祥珍 王海锋)