为进一步加强干部作风建设，鱼山镇党委以“效能服务提升年”活动为抓手，把优化政务软环境作为一项硬任务，切实加强领导，激发推动工作的源动力。通过活动认识、组织、落实、制度、督查和考核“五到位”，进一步振奋精神，提高效率，以作风建设的新成效开创各项工作的新局面。
思想认识到位。鱼山镇党委召开专门会议，传达了金乡县委、金乡县政府相关会议精神，从思想解放、纪律观念、大局观念、节俭到位、工作落实、工作作风六个方面提出了指导性意见，进一步使广大干群从思想上深刻认识到加强效能提升的必要性和紧迫性。
组织落实到位。为确保作风效能提升年活动取得实效，该镇精心部署安排，成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长任副组长，镇党委、纪委负责人任成员的“效能提升年”活动工作领导小组。对重点工作、目标任务和重要事项，逐项明确责任分工，细化进度要求，实施挂图作战，跟踪问效，确保落实。
建章立制到位。该镇制定出台了《鱼山镇深入开展“效能提升年”活动实施方案》和《鱼山镇工作制度》，明确了镇机关事务和镇村干部管理、监督、考核、检查、责任追究等制度。要求广大干部职工做到全体参与，互相监督，共同推进，落实好首问负责、限时办结、一次性告知三项制度，提高为民服务效率和质量，提升镇机关作风效能。
监督检查到位。由镇纪委牵头组成作风效能督查组，明确责任，统一部署，采取公开举报电话、明察暗访、跟踪调查、督查督办、定期通报等措施，及时发现和查处作风效能违纪违规行为，确保作风效能提升活动见到实效。
考核奖惩到位。严肃查处索贿受贿、“吃、拿、卡、要”等不正之风和慢作为、不作为、乱作为行为。对违反规定的工作人员坚决依规依纪严厉查处，并以此作为年终作风效能建设考核、单位和个人评先选优、兑现绩效工资的依据。（马 尤）
马建霖
相关阅读