近年来，为促进全县社会保险事业的平稳健康发展，确保社保基金的安全完整专款专用，杜绝社保基金“跑、冒、滴、漏”，县机关保险处多措并举狠抓社保基金监管工作。
一是完善责任制度建设加强社会监督，从责任制度上强化基金监管。按照“热情、规范、诚信、高效”的服务理念，积极打造“阳光人社、保障民生”服务品牌，以认真落实四项基本服务制度为重点，明确岗位责任和工作责任，规范服务标准，全面落实服务承诺制、首问责任制、办事预约制、审批登记制、过错责任追究制等制度，明确各窗口服务项目、规范员工仪表举止，统一服务用语，设立了社会监督公开栏、意见反馈信箱和服务咨询热线电话，自觉接受社会的公开监督。
二是加强内控制度建设，加大资格认证工作力度，从业务流程上强化基金监管。研究制定并贯彻执行《微山县机关保险处内部控制制度实施细则》，对各部门的职责、责任及流程操作规范进行了细化，特别是基金财务收入支出两条线制度，在保障当期支付的前提下及时把结余的社保基金由活期转为定期，从而最大限度地实现了社保基金的保值增值和安全完整。2012年，进一步加大了离退休人员待遇资格认证工作力度，机关保险处对全县134个机关事业单位离退休人员及享受遗补人员开展了资格认证调查，追回冒领社保基金20多万元。
三是推进“金保工程”信息化网络平台建设，从技术上强化基金监管。 2012年，启用“金保工程核心平台二版”信息系统，信息录入、征缴开票、缴费确认、稽核对账、待遇计算、待遇支付等各个环节全部实现办公自动化。同时，积极推进机关事业单位养老保险参保人员社会保障卡信息采集工作。在“金保工程”参保人员档案数据库建立的同时，利用身份证号码是系统唯一的参保人员识别码的特性，清查出重复参保及重复领取养老保险待遇20余人。
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