今年以来，漕河镇按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”原则，切实规范党员队伍发展工作，严格防范发展党员家族化，确保党员队伍的先进性。
一是明确数量。在前期对各村人口数量、镇直单位发展党员人数的调查基础上，结合本年度发展党员的计划安排和该镇实际确定各村、单位党员发展数量，并且制定《漕河镇2013年发展党员工作实施方案》，确保每位群众都能得到公平的入党机会。
二是确保质量。严格执行发展计划，对各村党员队伍中妇女比例、35岁以下人数比例、高中以上学历人员比例作出明确要求；开展培训、组织座谈、理论测试等方法，对入党积极分子和培养对象进行教育，重点把35岁以下、高中以上文化程度的优秀青年列为培养对象，加强对党员队伍的分布和内在结构的改善。
三是落实监督。在党员所在的支部公示个人相关信息、工作履历等情况，公布监督举报电话，广泛接受群众和社会的监督。同时，由镇党委班子成员到各支部主持召开党员发展会议，使组织能够得到一个更真实的评价，提高发展党员的透明度。
四是规范程序。严格按照党章上规定的程序从介绍人、考察人、公示、表决等各个环节全程记录，全程公开发展党员的各个环节，严禁发展工作中的“走过场”、“搞变通”、讲“人情”和弄虚作假伪造入党手续。严把发展党员“入口关”，对不符合条件的发展对象，坚决不予培养，对降低标准吸收党员的、不按规定程序发展党员的，按照相关规定，严肃处理相关责任人。（杜洪刚 陈述涛）
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