一是抓好组织协调。把审计廉政文化建设纳入全年审计工作总体部署，同谋划、同部署、同检查、同考核。以局党组学习活动为龙头，把《领导干部廉政准则》、“八不准”审计纪律、审计廉政文化建设等内容作为学习重点，经常分析情况，开展专题研讨，研究对策，切实提高领导班子成员的廉政意识和抓廉政文化建设的责任；定期开展党风廉政建设理论研讨交流，并且经常外请上级纪检部门有关专家来举办教育讲堂，使局机关廉洁文化建设有进度、有深度、有高度，着力创造理论研究与审计业务推进相融合的优良环境。
二是抓好平台构建。积极搭建廉政教育基地平台，以曲阜市廉政教育基地为载体，组织开展主题警示教育活动，发挥其在反腐倡廉建设教育的作用；积极搭建课堂教育平台，利用每周学习日的机会开展形势政策、反腐倡廉教育，建立廉政教育园，开展廉政宣传、学习感想大讨论等活动；积极搭建媒体传播平台，以“济宁曲阜市政风行风热线”为载体，主动接受社会监督，不断扩大党风廉政舆论监督的覆盖面。
三是抓好制度建设。结合审计工作实际，制订了《曲阜市审计局廉政风险防控实施办法》、《曲阜市审计局廉洁文化进机关规划》等制度，认真落实党风廉政建设责任“一岗双责”、廉政知识考试、领导干部廉洁自律预警机制，使廉洁文化渗透到审计工作各个方面，用制度文化来规范公职人员的的行为，全面提升其内在素养，以防范审计风险。
四是抓好重点环节。认真排查廉政风险点，配套编制了《曲阜市廉政风险防控手册》，围绕规范审计权力运行，全面排查单位、岗位、个人廉政风险点，评估风险等级，制定廉政风险防控措施，重点解决廉政风险防控机制的运转和廉政风险防控的执行落实问题，通过加大防控力度，完善防控机制，改进防控方法，预防审计人员违纪违法行为，促进廉洁从审，构建了具有审计机关特色的廉政风险防控长效机制。 相关阅读