4月17日讯（记者 侯雪 通讯员 郑艳秋）"镇干部进村1个月就帮我们解决了难题，协调争取了上级扶持资金为我们修路。"南站镇潘村村民李大国高兴地说。
今年以来，南站镇抽调政策理论水平高、语言表达能力强、协调能力强的干部开展了机关干部"包村走访"活动，要求每个干部每月下基层不少于10天，其中科级干部每月下基层不少于15天，进村入户搞好服务，为群众出谋划策、排忧解难，帮助村里增强发展后劲。该镇为参与包村活动的机关干部每人发放一个民情日记本，要求他们将走访调查的情况、存在的困难和问题随时进行记录，通过"一下一上"，将掌握的第一手资料绘制成"村情民意图"，并形成汇报材料。每到月底，镇里召开驻村干部会，听取驻村工作汇报，联手会诊"疑难杂症"，合力化解矛盾。
为了让机关干部以村为家，与农民认亲结友，该镇规定：干部工作干得好不好，村里百姓说了算。驻村干部的姓名、照片、联系电话都上墙公告，各村办公室均设置便民服务点，每个驻村干部将干群连心卡发给村民，卡上印有一行醒目的黑体字"有事请找我"。干部作风意见建议箱挂到各个村，百姓对驻村干部有什么意见，都可以写好往信箱里塞。镇办公室每个月开一次箱，群众问责、投诉一律记录在案，年终与"政绩"挂钩。
机关干部"包村走访"活动以来，南站镇机关干部积极沉到一线抓落实，俯下身子勤服务，深入现场解难题。目前，该镇机关干部下基层走访群众5000多人次，累计入村9000个工作日，共梳理问题300多个，已解决问题280个，办好事、实事800多件，化解矛盾纠纷89起，解决信访问题20多件。
南站镇党委书记李登军深有体会地说："'机关干部包村走访'活动密切了干群关系，拆掉了隔心墙，架起了连心桥。"