今年以来，兴隆庄镇坚持“倡廉、保廉、树廉”三步走，不断深化基层党风廉政建设，积极构筑廉政堡垒，全面营造了风清气正的发展环境。
齐步走“倡廉”。强化学习倡廉。结合“解放思想、跨越发展”大讨论活动，突出领导班子、机关干部、“两委”干部三个教育主体，灵活运用比对式、场景式、示范式等方法，分类分层次，精选科目，细选题材，深入开展岗位廉政教育、示范教育、警示教育、法纪教育，大力倡树廉政之风，增强了党员干部拒腐防变的主动性和坚定性。搭建平台倡廉。建成镇级文化活动中心1处、社区廉政文化中心3处，在村级农家书屋设立廉政书架26个，基层远程教育站点40个，全兖州市首家农村党史教育基地在王家楼村建成启用，有效拓宽了党员干部廉政教育渠道。营造氛围倡廉。在镇机关办公场所、公示栏、管理服务窗口，制作悬挂廉政文化标语、格言30幅、警示牌60个，让廉政标语随处可见，廉政知识随处可闻。活化载体倡廉。以廉政文化进机关、进工地、进家庭、进窗口“四进”为抓手，组织开展专题讲座、参观爱国主义教育基地以及廉政文艺汇演等教育活动，进一步强化了党员干部责任意识和廉政风险意识。
正步走“保廉”。不断深化“软环境建设年”活动，将制度建设贯穿于人、财、物管理使用和重大事项决策等各个环节之中，成立专项领导小组，出台具体实施方案，细化人员分工，明确责任主体，进一步修订完善机关工作、村级财务、工程招标、效能管理、财务支出等各项管理制度，建立健全相互配套、程序严密的制度体系。采取廉政预警，动态监督和诫勉纠错相结合的方式，推行自查自纠制、党风廉政建设责任制和纪检部门抽查制，明确问责范围、问责程序，全面筑牢了风险防控“防火墙”。
跑步走“树廉”。以“双争”活动为抓手，积极在全镇范围内挖掘典型，树立标杆，号召广大机关党员干部争做“政治清醒的明白人、学习创新的弄潮人、团结和谐的维护人、服务群众的践行人、推动发展的带头人、清正廉洁的老实人”，营造了干事创业的浓厚氛围。以农村基层党风廉政建设示范村创建为契机，深入推进“123”农廉工程。进一步完善农村财务双代管制度，选派40名机关干部到村担任现金会计，对村级财务的审批、审核、支付、监督等进行逐级把关，分级审核，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。以“透明党务、诚信政务、阳光村务”为目标，不断深化党务、村务、财务公开，搭建起政府与群众良好互动平台，有力推动了农村基层党风廉政建设水平提升。目前，已建立济宁兖州市级农村基层党风廉政建设示范村5个，兖州市级示范村12个，进一步增强了农村基层党组织的生机与活力，有效促进了全镇和谐健康发展。（郭明德 牛秀伎）
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