在深入开展责任文化建设活动中，微山县国土资源局以营造“主动、高效、规范、争先”的责任文化理念为目标，进一步完善责任管理体系，强化执行效应，切实提高国土资源管理工作规范化水平。
从严制定制度。按照“精而管用”的原则和“严、细、实”的基本要求，紧密结合国土资源管理工作实际，进一步完善了机关会议制度、学习制度、集体会审制度、财务管理制度、机关考勤制度等一整套内部管理制度，形成了制度汇编下发到系统各单位贯彻执行。同时，对照岗位责任，建立健全了首问负责制、服务承诺制、马上就办制、限时办结制及行政审批过错责任追究制等一系列主题明确、层次清晰、责任具体、衔接无缝的岗位责任制度，使全局各科室及干部职工职责明确、有章可循，通过岗位管理制度的完善促进工作的落实。
从严规范操作。根据有关规定和工作职责，以“内容合法、形式简明、操作方便、一目了然”为标准，对各项业务流程进一步梳理、设计，完善了行政职责业务工作流程图，每个工作岗位、每个工作环节的责任具体到科室及个人，形成每项业务环环相扣推进、层层把关负责、操作规范有效的责任体系。
从严执行制度。坚持严格执行制度，真正用制度管人、管事、管权。局中层以上干部带头做表率、以身作则，靠制度规范行为，用制度保证责任落实，影响带动系统干部职工。加强制度执行的监督检查，局纪检监察室定期开展对制度执行落实情况的检查，重点检查岗位职责、工作制度、工作运行规程的落实情况，切实做到依法依规严格按程序和时限办事。
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