加强组织领导。及时召开全镇夏收期间环境综合整治工作专题会议，实行领导干部包社区、社区干部包村、村干部包户的多层包保制度，层层签订责任书，将环境卫生综合整治工作纳入村级年度责任目标考核，作为社区、行政村年终评先树优的主要依据，与各社区、各行政村绩效工资相挂钩。
广泛宣传发动。印制发放《致全乡群众的一封信》5000份，并灌制录音带，充分利用宣传车、村内广播喇叭在全镇进行宣传，在重要路段悬挂标语条幅，动员广大群众自觉行动。同时宣传环境整治的先进经验和做法，树立正面典型。加大媒体监督力度，对行动迟缓、整治不力和各种不文明现象公开曝光。
强化责任落实。细化分解农村环境综合整治任务，定时间、定进度、定责任、定人员，做到层层有人抓，事事有人管，在全镇形成各部门协调配合，全社会齐抓共管的工作大格局。同时成立专门环境整治督查清理小组，在全镇范围内重点排查，集中整治。
严格监督考核。严格按照村级工作考核办法考核办法，对夏收期间环境综合整治工作进行考核，实行奖优罚劣。根据活动展开的时间和节点、标准和要求，对各社区、村的活动进展情况适时组织观摩和评比。对宣传到位、组织到位、环境卫生保持较好的社区和村庄镇党委政府给予表彰奖励，对整治效果不明显、工作不积极的社区和行政村由镇党委政府主要领导对负责人进行专题约谈，给予一次整改机会。对整改不到位的社区、行政村负责人取消评先树优资格并扣发年终绩效考核工资。（冯志国）
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