颜店镇不断深化“软环境建设年”活动内涵，高点定位，着力改进工作作风，提高服务效能，积极建设学习型、规范型、高效型、阳光型机关，为全镇经济社会发展打下坚实基础。
抓好学习教育，打造“学习型”机关。该镇把加强机关干部学习摆到突出位置，贯穿于机关效能建设始终。开展了“一季度一本好书” 学习活动，即每季度自学一本能提高自身思想政治素质和业务能力的好书，每人写一篇高质量的心得体会；撰写一篇有针对性、可操作性的基层工作调研文章；每人确定一句适合工作岗位的座右铭并在工作中身体力行。通过学习活动，全面提升干部的综合素质，努力实现“作风转变、素质提高”的效能建设目标。
加强制度建设，打造“规范型”机关。结合中央“八项规定”及软环境建设年活动内容，完善机关考勤、财务管理、公务接待、车辆管理等各项制度，以制度作为行为准则，使机关各项工作都有规可依，有章可循，减少工作的随意性和人为性。做到机关工作制度人手一份，并将每周一、周四上午定为机关工作制度集中学习日，使机关干部养成“认真学习，规范行事”的良好习惯。
完善考核体系，打造“高效型”机关。将机关作风效能建设列入机关干部年终目标责任制考核，以干部作风转变为重点，着力抓好干部教育和管理，修改完善年度机关干部考核办法，对机关部门及干部个人工作纪律、工作作风、工作成绩等方面进行全面考核。由机关效能建设领导小组及办公室按照公平、公开、公正的原则科学实施效能考核，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
严格监督检查，打造“阳光型”机关。设立机关作风效能建设监督电话和公开信箱，广泛征求意见建议，并对反映的问题认真进行查摆整改。同时，以群众满意为标准，以群众反映的热点、难点问题为工作重点，减少办事程序，对群众反映存在的问题积极协调争取限期解决。此外，该镇建立了意见反馈机制，利用镇宣传栏、电子显示屏与发送短信等方式及时向群众反馈处理结果。（岳文端）
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