今年以来，鼓楼街道在全街实施了“转作风、提效能、抓落实、创一流”软环境建设工程，在切实转变干部作风，强化党员干部廉政勤政意识，提高工作效能和优化发展环境方面收到良好效果，为全面建设“商贸发达、文化繁荣、生活富裕、生态宜居、文明和谐”的新鼓楼注入了强大动力，促进了街道经济社会科学发展跨越发展。
完善制度建设，打造“规范型”街道。街道党工委充分认识到转变干部作风，优化发展环境是街道经济社会科学发展的重要前提，是实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益的重要保证。街道始终把转变干部作风，优化发展环境摆在重要议事日程，用实实在在的举措推动软环境建设大提升。
全兖州市总结表彰暨干部作风建设大会召开后，鼓楼街道按照兖州市委、兖州市政府的统一部署，全面抓好会议精神的学习贯彻落实，制定了《关于“转作风、提效能、抓落实、创一流”软环境建设工程的实施方案》、《关于厉行勤俭节约严格履行廉洁自律规定的通知》等文件，成立了以党工委书记任组长的软环境建设领导小组，规定了实施软环境建设的具体要求；完善《鼓楼街道办事处机关工作管理制度》、《街道机关、社区工作人员考核意见》和《鼓楼街道机关干部包居工作制度》等制度，从完善考勤、值班、招待、车辆管理、财务管理等一系列规章制度入手，建章立制，落实责任，使机关各项工作走向制度化、规范化，以制度作为行为准则，实现以制度管人、按制度办事，规范从政行为，为进一步加强软环境工作提供保障机制。
抓好学习教育，打造“学习型”街道。把加强机关干部学习摆到突出位置，开展了机关村居工作人员“每周一十分钟课堂”和“每日半小时读报”制度，及时了解国家大政方针政策，认真学习先进地区先进单位的发展经验。开展了“一季度学习一本好书”活动，即：每季度自我学习一本能提高自身思想政治素质和业务能力的好书，每人写一篇高质量的心得体会；撰写一篇有针对性、可操作性的基层工作调研文章；每人确定一句适合自身工作岗位的座右铭并在工作中身体力行。全面提升干部的综合素质，努力实现“作风转变、素质提高”的效能建设目标。
另外，在4月27日，组街道机关和24个村居的干部开展了“工作岗位大练兵 办公技能大赛”活动，对前一阶段干部培训的实际效果进行了检验，促进了广大党员干部进一步转变工作作风，提升工作效率，增强服务发展、服务大局的能力。
厉行勤俭节约，打造“节约型”街道。街道从学习宣传《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定六条禁令》和习总书记关于开展厉行节约、反对铺张浪费的批示入手，通过加强公务接待、公务用车、办公支出管理。要求广大党员干部认真履行廉洁自律规定，大力倡导移风易俗新风尚等举措，厉行节约、反对浪费在全街蔚然成风。
完善考核体系，打造“高效型”街道。将机关作风效能建设列入机关干部年终目标责任制考核，以干部作风转变为重点，对机关部门及干部个人工作纪律、工作作风、工作成绩等方面进行全面考核。由机关效能建设领导小组及办公室按照公开、公平、公正的原则科学实施效能考核，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
在街道机关和社区居委会建立了人脸识别考勤制度，对干部上班值岗和工作状态实施电子化考勤，有效地杜绝了无故缺勤和迟到早退现象。
年初，街道党工委按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，创新社区人员选用调配办法，制定社区人员遴选进实体社区方案，从外地聘请了面试考官，邀请兖州市纪委、兖州市组织部领导和人大代表、政协委员进行全程监督，圆满完成了社区人员充实工作，有效的促进了社区工作效率的提高。
相关阅读