——大安镇积极构建廉政建设长效机制综述
在大安镇红庙村廉政课堂上，村干部许永生高兴的说：“廉政课堂的设立，让我们更深切的理解了廉政建设的重要性，能够有效防止村干部“走弯路、走错路”。许永生的话，代表了大安镇广大党员干部的心声，也是该镇强化党风廉政建设的一个缩影。
近年来，为构建廉政建设长效机制，该镇从关键环节入手，下真功夫、用硬手段，有效筑牢了党风廉政建设“监督网”和“防腐墙”，在全镇上下营造了风清气正的发展环境。
着眼于夯实根基，进一步落实责任机制。年初，镇党委与各村签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》，强化了“一岗双责” 。修订完善《廉政谈话制度》，镇党委书记、纪委书记分别同53个村的支部书记进行了廉政谈话。配齐了镇便民服务中心设施，镇中心和安邱府社区配套建设了集便民中心、警务室于一体的社区服务中心，成为群众喜闻乐道的“便民服务区”。更新“农廉网”涉农信息，使群众及时了解村务、财务以及上级政策、办事事项和制度等内容，让权力在阳光下运作。进一步强化工作督查，对重点项目、重点工程、重点工作进展情况，进行“一线”督查，实时跟踪问效，确保了“三重”事项廉洁安全运作、高效有序推进。
着眼于强化教育，进一步搭建教育阵地。切实加强纪检干部的学习培训，制定了《大安镇纪检监察部门“素质提升年”活动实施方案》，纪检干部采取个人学和集中学相结合的形式，重点学习了信访举报、案件调查、案件审理、纠纷投诉以及公文写作等方面的知识，并认真参加兖州市纪委组织的纪检监察业务知识测试。加强“软环境建设年”活动宣传，把“软环境建设年”活动纳入领导班子重要议事日程，设立了专门的办公室和热线电话，研究制定了实施方案和配档表；通过召开座谈会、电子屏、悬挂条幅、张贴标语、发放倡议书等方式，广泛宣传软环境建设的重要意义。加强党员干部的教育培训，设立廉政课堂，加强党员干部的廉政教育；结合“名师送教”行动，邀请兖州市委党校高级讲师和兖州市纪委领导来我镇讲课，全体党政班子成员、机关干部、各村“两委”成员、村会计近300人参加了培训。
着眼于优化环境，进一步提升工作效能。建立廉洁勤政的创业环境，以开展“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”专项整治活动为契机，通过修订机关管理制度和机关考勤补充规定，严肃工作纪律，严格上下班视频签到和请销假制度，禁止工作日午餐饮酒和工作时间上网炒股、聊天、打游戏，根除“庸、懒、散、奢”现象；成立督查考核组，进行明察暗访和不定期抽查，对违反制度要求的给予通报批评并扣发绩效工资，严重的视情节给予组织处理；督查考核情况一周一通报、一月一兑现。建立务实高效的政务环境，严格落实项目调度、现场办公、大项目跟踪和代办、项目责任落实等制度，对新招引项目，组成专门班子从立项、谈判、签约、审批、注册登记、开业投产的全过程进行跟踪服务，今年以来促成了包括天成万丰等10个项目的落地建设。建立开放优惠的政策环境，制定完善招商引资、非公经济发展、社区建设、三农服务等方面政策，做到宣传到位、执行到位；修订完善了《招商引资工作意见》、《社区建设实施意见》、《村级工作和支部书记绩效考核意见》等优惠政策，每年镇财政拿出专项资金对经济社会发展做出突出贡献的单位和个人给予奖励。建立平安稳定的社会环境，深化严打整治斗争，定期对企业周边治安环境进行排查，严查干扰企业正常工作和生产生活秩序的行为，确保企业的正常运转；严厉惩处“三乱”及“吃、拿、卡、要、报”等行为，对危害发展环境的单位和个人做到快查快结，严肃处理。
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