为做好微山县城市快速发展所需要的城市管理工作，建设与民和谐的执法队伍，微山县城市执法局对内软硬兼施，增加夏季学习培训力度。首先从上至下开展了自省活动，近期全国发生了接二连三的城管与商贩的冲突事件，将城管队伍再次推到舆论的风口浪尖。为了从中改进我们的工作作风，规范队伍执法，微山县城市执法局在全局上下发起了自省活动，从自身找问题，专门开展集中讨论会，从队长到队员自我剖析，给思想“洗洗澡”，清除权力意识和官僚意识，寻找贴近群众、服务群众的管理方式。其次，用文明规范的执法程序武装头脑。为消除因执法随意性造成的执法矛盾和漏洞，微山县城市执法局通过走出去、请进来等方式，组织骨干力量到周边城管执法先进微山县市进行跟班学习。并坚持开展实例课，以案说法，通过“照照镜子”的方式弥补执法程序上的漏洞，改正执法方式中的毛病，完善制度上的保障，不断提高执法队员的业务能力和办案规范性。
除了学习培训的“软”办法，微山县城市执法局对队伍纪律更作了硬要求，与每名队员都签订了《文明执法承诺书》,专门组建了对队伍风纪和日常执法办案进行跟踪监督的督查小组，无论是谁在工作上出现违章违纪问题都将根据规定严肃处理，从约谈诫勉到调离岗位直至辞退。通过这些软硬结合、主动整改队伍的措施方法，微山县城市执法局不仅有效改善了管理工作，强化了队伍约束力，也有效减少了执法冲突的发生。 相关阅读