8月1日讯（通讯员 张建波）书院街道以构建和谐稳定的劳动关系，依法维护职工合法权益，促进企业健康发展为目标，不断规范用人单位的用工行为，着力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，促进和谐社会建设。
强化组织领导。该街道高度重视企业劳动关系的稳定与发展，成立了由人力资源和社会保障所、工会、企业办等部门组成的劳动关系协调领导小组，对企业在遵守劳动法律法规、实行劳动合同制度、健全企业工会组织、开展平等协商、维护企业职工合法权益等方面情况进行规范指导。
建立协理员队伍。为进一步理顺劳动关系，该街道还建立了劳动关系协理员制度，将村居会计、企业有关人员列为劳动关系协理员，并邀请市人力资源和社会保障局有关业务处室的负责人围绕就业政策、基层平台建设、就业援助、劳动合同法、基本养老保险、农村社会养老保险、劳动保障监察等内容进行了重点培训。经过系统培训，使学员们在劳动力管理、顺利化解劳动纠纷、提供政策咨询、开展职业介绍、再就业培训、再就业援助等方面将发挥作用起到了积极的推动作用。
抓普法宣传。该街道组织人力资源和社会保障所、工会工作人员深入到辖区企业为企业职工开展《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动监察条例》等劳动保障法律法规及政策宣传，进一步提高用人单位和劳动者的知法、守法和维权意识。
截止今年上半年，全街道共有30多家企业与职工签订了劳动合同，规模以上企业为职工办理养老保险300多人，组织企业职工开展技能培训两次，培训人员达200余人。