(曲阜台 田蕾)曲阜市以规范企业用工行为为基础，以劳动调解为重点，以劳动监察为保障，积极创造和谐劳动关系和良好社会用工环境，企业工资得到合理增长，劳动条件持续改善。
来自德州的大学生谢鹏，竞聘到天博汽车零部件有限公司刚5个月，就在公司帮助下购置了自己的婚房，这让在异地安家的他喜出望外。
天博汽车零部件有限公司员工谢鹏：“公司给予了我十万元的购房无息借款，让我很意外，一下解决了购房问题，我对未来更有信心，更有干劲了！”
随着每年组织员工查体，免费提供午餐，建立困难职工档案，投入500万冠名慈善资金等政策性投入，天博公司员工的积极性、创造性被广泛调动起来，公司也逐步建立起以人为本的企业文化。
天博汽车零部件有限公司企业管理部部长杨文彬：“我们一方面从员工生活上岗入手，关爱员工，另外，公司创新劳动和谐企业建设，对引进的外地大学生建立了激励政策，+实现了对员工的长期激励，为公司的长远发展奠定了人才基础。”
曲阜市在和谐劳动关系城市创建中全面施行劳动合同制度，建立劳动用工备案与就业登记、社保缴费、劳动监察等联动管理监控体系，实现了政府动态管理企业劳动用工、宏观调控企业发展。扎实推进同工同酬，督促企业落实最低工资标准和工资指导线，保障农民工工资无拖欠。同时建立起劳动监察执法机制和劳动争议调解仲裁机制，有效监督企业为职工缴纳各项社会保险费。健全完善了矛盾调处制度，推动企业、行业和基层劳动人事争议调解组织建设，深入推进劳动保障监察“两网化建设；进一步完善协调劳动关系“三方”机制，全面保障职工合法权益。
曲阜市人力资源和社会保障局副局长彭新泉:“下一步我们将通过开展和谐劳动关系创建活动，建立通报制度，表扬先进鞭策后进。加强劳动争议调处,加强劳动保障诚信等级评价。严格审查企业报送材料，建立诚信档案。另外,加强劳动监察执法，全力维护劳动关系和谐稳定。”(《济宁新闻联播》)
相关阅读