“修建进村道路、两委大院,安装监控,这些合起来至少要35万元。通过协调,最近全部资金都到了安居街道账上。”8月7日,济宁市中区审计局局长、安居街道孟庄村第一书记孟凡设对记者说:“之前我认为自己上半年包村成绩还不错,前几天拿到全区的半年考核通报,大家做的实事都不少。下半年我得尽快和村委一起落实资金用途,争取年终述职的时候成绩更好!”
市中区将2013年确定为“服务群众年”暨“强基固本年”。为加强对“第一书记”和驻村干部的管理考评,从今年7月开始,市中区的“第一书记”和驻村干部陆续走上讲台向群众现场述职,晒一晒半年的工作情况,让群众当他们半年“中考”的“考官”。
为准确掌握“第一书记”工作实绩,现场述职结束后,市中区专门成立考核组,以“村村到”的形式对照“第一书记”述职内容,通过查看现场、查阅有关资料、与社区村“两委”成员座谈、进门走访农户等方式,核实工作完成情况和联系农户情况。同时,设立监督电话、监督邮箱,接受群众的监督,并对核实的“第一书记”工作情况在全区范围内通报。
“考核结束后,区委组织部对抽查到的7名未全部走访重点联系户的‘第一书记’进行了约谈。”济宁市中区委组织部副部长、区下派办主任焦玉靖说。截至目前,市中区选派的“第一书记”和下派干部共收集群众意见1944条,解决群众反映的热点难点问题840件,引进各类帮扶资金1138万元,培养入党积极分子87名,培训党员3274人次。
“述职大会就是一面镜子。当着村民的面,做了啥事,桌面摆一摆；干得咋样,大家评一评。做的不到位,这述职会就是检讨会了!”赵志笑着说,村里集体经济薄弱,虽然他打算帮村里建生态园发展集体经济,但现在还在考察阶段。“下一步这方面我还得再使点劲。”
“通过干部现场述职、工作组实地考核的方式,能把‘第一书记’工作情况考准、考实,引导和督促他们多联系服务群众,确保联系群众一户不少。”济宁市中区委常委、组织部长姜永伟说,“年终还会有一次‘年考’,两次考核结果都将纳入基层党建考核内容,并作为评先树优、干部使用的重要依据。”