青岛市民政局:党员干部“三进”基层解民忧
视频来源:山东卫视《山东新闻联播》
齐鲁网8月21日讯 (山东广播电视台记者田进 青岛台李刚臣)据山东卫视《山东新闻联播》报道,局级干部进镇、街当民政助理,处级干部进福利机构当院长助理,机关党员干部进服务对象家中体察民情。青岛市民政局在党的群众路线教育实践活动中,“三进”基层摸经验、解民忧,在实践中提高解决实际问题的能力。
莱西市姜山镇离青岛市区较远,年轻人多半外出打工,老人孩子留守。青岛市民政局副局长高克宁一到姜山镇,便走村入户,探访调查留守人员生活和社会福利发放情况。
让困难群众享受到政府福利,是高克宁走访的目的,而在走访中学习基层经验,是她选择到莱西当民政助理的原因。今年,莱西市以政府购买服务的形式,引入第三方评价机构,评审农村低保户资格,引起了高克宁的兴趣。
青岛市民政局副局长高克宁表示,解决了人手不足的问题,另一个是解决了更加公平公正的问题。
这种做法改变了过去低保资格由村委说了算的评价模式,能够让低保户应保尽保。高克宁边走访,边详细了解新办法的各项细则,盘算着今年在全市推广。
青岛市民政局副局长高克宁介绍,好的经验,好的做法是从基层来的,解决问题的办法也是从基层来。
到基层寻找经验,实践中增强能力,青岛市民政局机关党员干部人人都有自己的课题。如何用有限的财政资金做好老人集中养老,是组织人事处干部赵金喜最关心的。他驻扎农村老年福利院,帮助福利院解决现实困难的同时,结合老人需求梳理破解途径。
青岛市民政局组织人事处副处长赵金喜说道,体会到整合社会各界力量,是一个解决问题的有效途径,回去以后,将撰写专题报告,进一步完善政策措施。
教育实践活动开展以来,青岛市民政局党员干部带着课题深入基层,收集意见建议80多条,提交调研报告20多篇,初步查找出27个“四风”和制约民政发展的瓶颈问题,力争从制度层面加以解决。
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