龙桥街道着力完善四项机制，扎实推进干部下访工作制度化，着力调研社情民意，排查化解矛盾纠纷，制定帮扶救助措施，进一步密切了党群关系。
完善干部定期下访制度。以“包村联户”活动为契机，实行街道领导干部下访群众每月不少于3次，工作日轮岗公开接待群众，基层社区干部每周逐户走访群众制度。目前，该街道领导干部接访群众30余次，下访群众达100余次。
完善矛盾纠纷排查化解制度。以网格化管理落实矛盾纠纷排查化解责任人，相关领导带头包案化解，把人民调解、行政调解、司法调解有机结合起来，构建矛盾纠纷大排查、大调处工作格局。
完善困难群众帮扶救济制度。对排查出的低保户、特困户、病贫户等困难群体，除落实政策性救助外，全部与街道、村居干部建立长期帮扶救助联系，实现拖底帮扶。
完善干部下访督查考核制度。街道组织办对街道机关干部、领导干部开展下访联系群众工作进行月度、季度督查，制定评比、考核细则，作为对干部考核的重要参考指标。
（洪霞）