密切联系群众 改进工作作风 山钢集团：13项整改措施提士气 促发展
视频来源：山东卫视《山东新闻联播》
齐鲁网9月24日讯 （记者 徐慧 耿新征 通讯员 卜斌）据山东卫视《山东新闻联播》报道，在密切联系群众活动中，山东钢铁集团把干部职工反映最集中的问题汇聚成13项专项治理任务，能马上整改的马上整改，需要建立长效机制的就加快制度完善，通过密切干部职工关系，推动企业健康发展。
“你作为机关部门的一个科长，平时抓安全管理和现在深入到基层以后你这种感觉有什么不同？”山钢集团莱钢机关党委书记王辉这样理解。
眼下，在山东钢铁莱钢集团，机关干部进基层活动正在开展，安全生产科科长李涛是进车间的第一批干部，在这里他要和一线的职工至少工作半个月。
“把一线职工真实的想法通过我们亲耳听、亲身感受传递回去。”李涛说。
干部走下去，不光是意见要整理上来，还要把原始资料一并报送给集团。
山钢集团组织部副部长周庆表示：“一是确实保证这些意见来自基层，二是保证这些意见必须是原汁原味，不会截留，不会过滤。”
收集上来的1100多条意见建议最终被确定为13项专项治理任务。以往山钢要开生产调度会，济钢、莱钢、张钢的职工要跑到济南，现在远程视频就把任务安排的清清楚楚。规范公务用车、严格劳动纪律、机关干部统一着工装等看似不起眼的小事，也都在治理范围。
“要求别人着装，他首先着装，下来搞调研，下来解决实际问题，下来慰问职工，都和我们一样着我们的工作装，它就直接没距离感了，就上下都是一家人了。”山钢集团莱钢型钢炼铁厂党委书记孙成玉这样说。
而改革收入分配、加强民主管理，就需要制度建设。山钢成立的专项治理组，对这些问题形成了专项治理方案。拿机关运行费用来说，山钢集团要在过去几年每年下降5%的基础上，下半年再压缩20%.
山钢集团财务部长尉可超表示：“管理费用主要还是机关要起到一个带头作用，对企业一线的职工呢，还是要在效益增长的基础上，尽可能的保证或者增加职工的收入。”
把干部和职工拧成一股绳，保证了企业健康发展。在国内钢铁面临行业亏损的背景下，上半年山钢集团钢铁主业比上年减亏1/3,全年将实现扭亏为盈。
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