一是强化思想统一。打消等、靠、要的思想，广开思路，多措并举，广交朋友，不断创新的开展工作。
二是多形式开展交流活动。通过电话、网络及在外经济能人回乡等回乡人员多渠道、多方式加强招商引资的宣传，向他们介绍开发区的招商引资政策、良好的发展环境、优越的地理优势等，吸引他们来投资兴业，多渠道收集招商引资信息；鼓励机关干部加大对招商引资、市场经济、投资经济等方面知识的学习；向经常从事招商引资工作的人学习；向成功的企业家学习，了解企业家们的需求；学习借鉴成功的招商引资范例，发展为己用。
三是完善机制，延长产业链。建立行之有效的招商激励机制，调动各方面招商引资的积极性。对全区有招商实绩的部门和个人，给予适当的精神鼓励和物质奖励，促使全区招商效果最大化。另外，做好落地企业的服务工作并与之建立长期友好的信任合作关系，通过他们牵引更多的客商来投资兴业。主要做好了：一是竭力为私营业主及中小企业排忧解难，提高服务质量，对企业我区实行副科级以上领导干部分包制，每月至少一次到所分包企业调查了解情况，帮助协调解决企业遇到的困难，营造一个宽松的发展环境，让落户企业放心发展；二是深入企业掌握企业发展动向的同时，捕捉招商信息。三是强化全区项目信息库的建立和管理，做到管理细致，跟踪及时到位。
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