目前，全市98%的机关干部已进村入户走访，走访农户170万户、覆盖率达到93%以上，收集群众反映的问题和建议7.5万条，基本做到了每一个村民家里都有一张“干群连心卡”，每一名机关干部都有一本“民情日记”，每级下派办都有一本“干部联户台账”。
济宁市水利局干部侯波今年到微山县两城镇古井村驻村。巧合的是，37年前侯波的父亲侯礼增也在古井村驻队。“37年前，我父亲在古井村驻队，如今，我又来到了这里，传承父辈的精神，继续父辈的使命。”侯波激动地说，“在得知我要到这里包村后，父亲要求我扑下身子、放下架子，与村民同吃同住同劳动，踏踏实实为农民着想，为农民办事。”
干部驻村联户活动密切了干群关系。今年上半年，济宁市群众满意度电话随机访问成绩比2012年提高了5.23分，8项指标在全省都有了大幅提高。马平昌说，我们和群众走多近，群众就和我们有多亲。现在正是发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期，尤其需要我们走近群众、了解群众，感受群众的安危冷暖，把握群众的思想脉搏，和群众真正打成一片。（记者 王磊）