今年以来，鱼山镇把大学生村官培养作为干部工作一个重要环节，强化四项举措，切实抓好大学生村官的培养工作。
结对帮扶，促进角色转变。充分发挥村干部基层经验丰富的经验优势，探索建立村总支部书记、村主任与大学生村官结对传帮带机制，通过一对一帮带，面对面指导，提高大学生村官处理问题、解决问题的能力。
强化培训，提高工作能力。镇党委不定期开展大学生村官专项培训活动，由基层经验丰富、理论素养高的两委成员轮流现身说法，帮助大学生村官尽快适应基层工作环境。同时，积极组织大学生村官参加上级部门开展的各类培训班，提升工作能力和工作水平。
实践锻炼，提升综合能力。将大学生村官与村干部一视同仁，共同工作、共同参加考核。同时明确大学生村官承担所在村党务管理、政策宣传等工作，给大学生村官提要求，压担子，提升他们在基层开展工作的能力和水平。
督查指导，促其高效履职。由镇组织办明确一名工作人员专职负责对大学生村官工作开展情况的督查指导，第一时间了解大学生村官的思想动态，增强大学生村官履职尽职的信心。（马尤）
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