一是突出队伍建设，努力在工会组织建设上有新突破。在全兖州市开展了“摸建会实情、求创新发展”为主题的工会组织建设状况调查，并在此基础上广泛开展了工会组建集中行动。以外资企业、民营企业、小微企业为重点单位，稳步推进“双措并举、二次覆盖”工作，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，并把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为工作重点，不断加大25人以上企业单独建会力度，推进10人以上有条件的企业单独开展建会工作，同时以兖州市场、楼宇、一条街和“两新”组织为重点领域，大力推进区域性、行业性工会联合会建设，提高了小微企业建会比例。
二是突出素质提升，努力在服务发展上有新突破。指导基层工会组织围绕科学发展主题，全面构建重点建设工程、工业企业、服务行业和窗口单位“四位一体”的劳动竞赛格局，以创建“工人先锋号”活动为载体，组织开展职工劳动技能竞赛、“十万职工大练兵”等活动，不断释放职工创新潜能。开展“我与中国梦”职工宣讲活动、“劳动我最美”职工微博大赛、“最美劳动者”宣传活动、“岗位秀绝活”展示活动、心系女性—低碳健康家生活”宣传教育活动等，展现了职工群众践行兖州精神的时代风采。
三是突出服务主题，努力在和谐劳动关系创建上有新突破。充分发挥工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制的作用，加大源头参与力度，出台了《关于深化平等协商集体合同制度的实施意见》，召开了工作推进会，建立了工资集体协商指导员队伍，举办了工资集体协商培训班，制作了工资集体协商宣传手册和合同样式文本，依托餐饮服务、建筑施工、交通运输、机械加工等行业协会，依法推动企业普遍开展工资集体协商。到目前，全兖州市开展工资集体协商的企业达910家，覆盖职工11万人，切实维护了职工的经济权益。
四是突出创新理念，努力在维权机制上有新突破。指导基层工会组织不断加强源头参与、过程维护，制定了工会参与安全生产、劳动保护处置应急预案，加大监督检查力度，进一步健全完善基层工会劳动争议调解组织，持续深化“劳动关系和谐企业”创建活动。全面启动“安全生产月”宣传活动，加大职工安全知识教育培训力度。深入推进“安康杯”竞赛活动，与安监局联合开展了5次安全生产检查、安全事故调查，排除安全隐患20多起，确保了企业健康可持续发展。目前，全兖州市已进入和谐劳动关系行列的企业达到90%以上。9月份，区总工会被授予“全国法律维权示范单位”。
五是突出观念转变，努力在思想作风上有新突破。要求工会干部从大局中找准方位，扮好角色，发挥作用，创造性地开展工作。制定出台了《关于深入贯彻党的十八大精神、深化创新服务职工在基层工作的意见》，深入推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。进一步健全完善服务职工联系点制度，全面实施工会组织亮牌子、工会主席亮身份“双亮”工程，工会领导班子成员以深入企业、挂钩服务的实际行动，帮助职工解决实际困难，践行了党的群众路线教育实践活动要求。截至目前，共召开职工座谈会46次，访谈一线职工600余人，征集意见建议30余条，帮助职工解决实际困难40多件，赢得了企业和职工群众的高度赞誉。