本网讯：今年以来，为切实培养镇村两级干部廉政、廉洁品质，营造“公开、透明、廉洁”工作环境，大安镇紧紧围绕制度、阵地、环境、农廉四个建设，构建了严谨、有效、可行的廉政风险防控体系，为全镇各项工作的高效推进奠定了坚实基础。
坚持责任为先，夯实廉政基础。年初，镇党委与各村签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》，进一步强化了“一岗双责”。修订完善《廉政谈话制度》，镇党委书记、纪委书记分别同53个村的支部书记进行了廉政谈话。镇中心和安邱府社区配套建设了集便民中心、警务室于一体的社区服务中心，成为群众喜闻乐道的“便民服务区”。对重点项目、重点工程、重点工作进行“一线”督查，确保高效有序推进。
坚持阵地为营，深化廉政教育。狠抓纪检干部业务培训，制定了《大安镇纪检监察部门“素质提升年”活动实施方案》,镇纪检干部全部参加了兖州市、区纪委组织的纪检监察业务知识培训和测试。采取举办讲座、专题培训和知识测试等形式深入组织学习兖州市村级财务规范化管理意见及责任追究办法；组织党政班子成员进行德廉测试。设立廉政课堂，邀请兖州市委党校高级讲师和兖州市纪委领导来镇讲课，全体党政班子成员、机关干部、各村“两委”成员、村会计近300人参加了培训。组织党政班子成员、管区书记、机关中层以上干部到法院、检察院、博物馆廉政教育基地参观学习，并在镇廉政教育课堂观看了廉政教育片。扎实开展廉政文化进机关、进校园、进企业、进社区、进农村、进家庭活动。依托辖区腰鼓队、唢呐队等民间文化队伍，开展了多种形式的文体活动，实现了“灌输教育”向“渗透教育”的转变。
坚持效能为上，力促环境优化。以“软环境建设年”活动为契机，大力营造优越的创业环境、政务环境、政策环境和社会环境。研究制定了“软环境建设年”活动实施方案和配档表，设立了专门的办公室和热线电话，通过电子屏、发放倡议书、培树典型等方式，营造人人关心软环境的浓厚氛围。开展“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”专项整治活动，修订机关管理制度和机关考勤补充规定，严格上下班视频签到和请销假制度，根除“庸、懒、散、奢”现象。严格落实大项目跟踪制度，促成了包括天成万丰、大丰机械等10个项目的落地建设；依托群众服务中心，一个窗口办理，一条龙服务，今年以来为群众提供服务1000多人次，办理事项1600余件；在窗口单位、基层站所开展“双佳、双差”评比活动，工作效能进一步提升。进一步修订完善了招商引资、社区建设、村级工作和支部书记绩效考核等一系列优惠政策，形成了“服务社会有功、支持发展光荣”的强烈共识。将深化严打整治斗争作为优化软环境的重要环节来抓，定期对企业周边治安环境进行排查，确保企业的正常运转。
坚持以民为本，忠实履职尽责。抓好信访矛盾化解。镇党政班子成员每月公开接访1次，重大问题随时接访，党政班子成员每人包1个管区和1个重点村，累计处理兖州市长公开电话和兖州市督办案件23件次。廉政风险防控向农村延伸，制订了《大安镇村级廉政风险防控工作实施方案》，各村围绕重点岗位和关键环节，建立健全了廉政风险防范机制。深化“123农廉工程”，进一步健全完善了农廉工作制度，创建兖州市级党风廉政建设示范村 12个，济宁兖州市级党风廉政建设示范村3个。严格落实“四议两公开”民主决策办法，各村建立了村务监督委员会。全面推行农村集体三资委托代理服务和柜台式办公模式，在便民服务大厅专门设立了“三资”管理和“村章镇管”服务窗口；进一步规范了党务、政务、村务公开内容、公开形式、公开时限，提升了公开质量，保障了党员群众的监督权。两次参加了兖州区广播电台《行风政风热线》栏目，解答了群众提出的疑难问题；及时更新“农廉网”，让权力在阳光下运作。