“来新医院有一段时间了，老东家还有部分手续没有走完，并且还给排着班，现在得两边跑。”王医生原来在岛城一家三甲医院工作，尽管院长多次挽留，他还是应聘来到齐鲁医院上班。
据了解，齐鲁医院青岛院区眼科的班底来自我市某省级眼科专科医院，这次人才流动对这家医院造成了一定影响。
“我们从原来的医院出来了，同时原来的医院还在不断进人，这是人才的正常流动。”王医生认为，青岛医疗格局曾长期不动，人才的流失会让原有的医院增强竞争意识，部分医院近期频出惠民措施就是很好的证明。无论医院如何竞争，最终获益的都是患者，青岛的病号会享受到更高水平的医疗服务。
据了解，此次青岛各大医院有40余名医生向齐鲁医院 “毛遂自荐”，最终齐鲁医院遴选了10余名。此外，该院区还向岛城部分知名医生伸出了“橄榄枝”，有多名三甲医院科室主任和副主任被挖走。“人才流动是青岛医院竞争加剧的一个体现，但是医院竞争终究还是会让患者得到更大实惠。”这是岛城诸多患者的共识。
“不久，还会有比齐鲁医院水平还高的医院来青岛，青岛对一切高水平的医疗机构开放。”在去年底举行的新闻发布会上，市卫生局副局长魏仁敏如是表示。这意味着齐鲁医院进驻青岛引发的鲶鱼效应只是个开始，青岛医疗市场大的 “洗牌”还在后面。
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