畅国梁介绍，按照《中华人民共和国劳动合同法》第26条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情况下，合同是无效或者部分无效。
"用人单位可以终止合同。"如果劳动者为了取得就业机会，请人代检，造成体检结果作假，用人单位可以终止可同并将作假人员辞退。
按照《就业促进法》，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。畅国梁说，劳动者在日常生活中应根据自己具体的情况选择工作，应如实向用人单位提供真实的体检信息，如果用人单位存在就业歧视，劳动者可以向当地劳动监察部门反映。延伸阅读：昌乐257辆出租车严格“体检” 确保春运安全巴媒曝阿洛伊西奥完成体检 加盟鲁能时间只待公布20元"惠民医疗手册"可终身体检 淄博2000村民被骗鲁能外援首签尘埃落定 阿洛伊西奥将加盟只待体检德州乐陵开展双节价格体检 严查虚假优惠等行为
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