讯 济宁高新区把体制机制作为生存的根基，不断深化以“小政府、大公司 ，小机关、大社会，小街道、大社区”为特色的体制机制，不断增创了科学发展跨越发展新优势。
小政府、大公司体制。着力提升统筹运用和调动市场化、社会化力量，推进产业发展、科技创新、城市建设和社会事务管理等各项工作的能力，逐步实现投资促进、城市建设管理、创新服务体系等经济社会工作的企业化管理、市场化运营。
小机关、大社会体制。坚持大部制、扁平化、综合性管理，减少中间环节，提升服务效能。市民中心设立经济和社会事务服务呼叫中心，建立网上办事平台，完善社会服务职能，增加中介服务职能，提升经济服务职能。这次会议之后，各分管主任要同分管部门的负责人一起，对所在部门的办事环节、审批事项和程序进行重新梳理，精简审批事项、压缩审批时限、简化审批程序、提高审批效率，提高主动服务、创新服务的水平。严肃“三个一律”制度，对面向企业的收费、罚款、检查事项进行全面清理，该取消的彻底取消，该规范的严格规范。对不作为、不尽职、失职渎职和顶风而上搞“三乱”的，按照市纪委研究制定的作风效能问责办法，查处一批反面典型。
小街道、大社区体制。强化街道办事处取消招商职能全面转型后的服务意识，办事处全体人员都要在社区承担职责任务，拿出更多的精力改善社会民生、维护社会稳定、打造发展环境，提高服务“三重项目”落地建设的本领。