一抓学习，夯实思想基础。把学习作为作为提高素养、转变作风的首要任务，严格按照上级部署和我局《关于建立学习型党组织的实施意见》要求，采取个人自学、集体学习、交流心得等多种方式，认真学理论、正思想，学时事、正“位子”、学群众、正自我，切实做到学深学透、入脑入心，进一步深化提升思想境界、宗旨意识、理论水平和业务素养。
二抓制度，规范自身言行。在坚决贯彻落实上级制度规定的同时，认真梳理单位内部各项工作制度，做到有遗憾的抓紧弥补，不完善的抓紧改进，行之有效的长期坚持。同时，把在活动中积累的好经验、好做法，用制度的形式固定下来，坚持下去，不断完善，形成体系，努力建立起作风建设的长效机制。
三抓整改，务求活动实效。重点开展深入开展“四查四看”活动，即查思想境界，看是否存在工作标准低、进取心责任心不强、不作为、不尽职尽责等问题；查工作作风，看是否存在“冷横硬”、“中梗阻”、“庸懒散”，推诿扯皮、“吃拿卡要”等问题；查队伍建设，看是否存在有令不行、有禁不止、管理缺失、监督不力等问题；查任务落实，看是否存在政令不畅、执行不力、落实不到位等问题。对查摆出的问题和差距，按照“边查边改”的要求，制定整改措施，落实责任人员，着力在“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”上下功夫，做到真查真改、真见成效。
四是抓考核，坚持奖优罚劣。将每位同志的作风状况同评先树优挂钩，作为奖励和使用的重要依据。积极选树典型，通过学身边人、身边事实现作风建设新提升。（康爱茹） 相关阅读