本网讯：近年来，龙桥街道积极探索农村干部管理新机制，在全街农村干部中全面推行以“民主定事、科学干事、清廉成事”为主要内容的“三项机制”，确保了村级各项工作有序推进。
严格程序，民主定事。对重点项目建设、公益事业兴办、补助补贴发放、征地拆迁补偿分配等关系村民切身利益的重大事项，严格落实村党组织提议、村“两委”商议、村民会议决议、村委会执行的“三议一行”制度。年初，由村党组织主持，通过“三议一行”确定全年村庄发展计划和年度大事实事。年中，遇重大村务随时启动“三议一行”程序，不断完善议题预告、公开公示等配套制度。通过实施“三议一行”机制，增进了村务运行的透明度。2013年40余件涉及村庄重点项目建设、村庄绿化改造等热点难点问题得以解决。
量化考核，科学干事。对农村干部严格落实以“定目标、定责任、定奖惩和绩效考核”为核心的“三定一考”机制，坚持凭实绩定奖惩。年初，村“两委”根据班子分工和干部特长，将民主议定的目标任务细化分解到每名村干部，明确工作标准和完成时限。每名村干部必须根据承担的年度任务，践行岗位目标责任制。并将村干部公开承诺在村庄显要位置张贴公示，接受群众监督。在绩效考核中，街道党工委坚持把党员群众评价意见作为主要参考依据，将考核结果与干部收入挂钩。通过“三定一考”机制，实现确权明责，充分调动了村干部干事创业积极性。去年以来，全街共有10余名农村党员干部受到兖州市、区表彰。
警钟长鸣，清廉成事。对农村干部履职情况，严格执行“事前谈话、事中监督、事后审计”的“全程保廉”机制。村务实施过程中，充分发挥村代会、村务监督委员会的监督职责，严格落实全程质询、评议制度。通过全程预防监督，使村干部时刻绷紧“廉字弦”，敲响“纪律钟”，确保清廉成事。2013年度，全街立案查处的农村干部违纪案件呈现出信访举报信件减少、查办违法违纪案件下降的良好态势。
（洪霞）